宿迁：打造企业“精神乐园”以书香润泽职工生活

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（记者 高媛媛）书香社会的营造不仅体现的个人、家庭和社区，企业也是关键一环。一个书香浓郁的企业，不仅能满足广大职工精神文化需求，提升职工队伍整体素质，而且更能提高企业核心竞争力，使企业持续高效发展。近年来，宿迁市围绕职工素质提升、企业跨越发展大局，在立体化推进“书香企业”建设上频出实招。通过政策激励、典型示范、优化服务等举措，在职工中营造“读好书、活用书”的浓厚氛围。

7月28日上午，在青岛啤酒（宿迁）有限公司图书阅览室，记者看到，这里虽然不大，但图书的数量和种类却很多。由于还是工作时间，阅览室内看书的职工不多，可是桌子上记录着图书借阅情况的登记簿却是厚厚一摞。“我看得比较多的图书是一些历史名人的自传，这些积极向上的生活态度影响着我的生活，让我工作起来更有干劲。”青岛啤酒（宿迁）有限公司员工李文俊告诉记者，工作之余她都会来这里看书学习。

不仅仅是青岛啤酒（宿迁）有限公司，记者了解到，近年来，我市着力建设“职工书屋”，过程中突出公益性质，以规模企业、工业园区和农民工相对集中的区域为建设重点，将一线员工作为实施读书成才文化战略的主体，让基层员工成为职工书屋的优先参与者与主要受益者，方便员工“走出车间，走进书屋”，不断接受新文化、新思维、新理念，适应新常态，蓄力新航程。

“阅读是要让真正的阳光住在心里，欢迎借阅图书！”为了进一步方便职工，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的图书阅览室就坐落在职工宿舍区内。记者看到，这里的图书从生产与安全文化类到经济管理类、从教育类到家庭百科类、从政治类到军事类……种类保罗万象。“一到下班的时候，阅览室就热闹了，来借书的人很多。”阅览室管理员说。

除了开设“职工书屋”外，秀强股份还通过国学教育提高职工的文化素质。“二十四孝”、“弟子规”、“论语”、“道德经”……“经典的国学文化不仅是数千年来传承的瑰宝，更是民族智慧的结晶。经过前期反复地寻找、筛选，最终我们选取以中国传统文化为主，通过各种各样的形式鼓励员工学习古圣先贤留下来的一些宝贵的经典。”江苏秀强玻璃工艺股份有限公司企业文化负责人王刚介绍说，事实证明，通过这样的学习，公司员工的素质得到大幅提升，员工家庭和睦，承担社会责任的意识也大大加强。