宿迁市人社局——“六招齐出”落实市委四届八次全会精神

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　7月29日，宿迁市人社局召开全系统工作会议，传达贯彻市委四届八次全会精神，提出市县联动、统筹协调，推动人社工作创新发展。

精准扶贫解困，确保贫困家庭至少有一人就业。制定《人社系统精准扶贫15条》，开展就业创业扶贫，实行企业岗位援助、创业贷款扶持；开展社会保障扶贫，落实养老保险缴费补贴、提升医保待遇水平；开展智力支持扶贫，发挥“三支一扶”扶贫作用，加强贫困乡村教育卫生人才队伍建设，将各项民生政策用到边、用到位。

促进就业创业，让更多农民“洗脚上岸”。全面实施农民就业登记、求职登记、就业援助和创业服务“四项制度”，让农民享受优质就业服务；实施职业技能培训计划，帮助农民既能“进得了城”，又能“站得稳脚”；聚焦外出务工人员、知识型人才、退伍军人、乡镇能人“四大主体”开展网创培训，围绕兴办“五小创业”项目，鼓励和带动更多劳动者创业。

深化“两资”改革，持续激发市场主体活力。围绕保障改革后“培训水平不低、考试秩序不乱、证书质量不降”，开展职业资格类项目摸底督查，督促项目集中实施；建立企业人才评价激励机制，并依规兑现各项补贴；探索资质改革，取消一批将职业资格作为资质准入或者审批要件的项目，最大化释放市场主体活力；采取“双随机”监管模式，加大对职业资格类项目运行质量的监管力度。

落实人才政策，为发展提供人力资源支撑。完善企业用工市场化运作机制，主要由用人单位和社会组织来承揽、组织招聘活动；强化人才招引，实施人才引领发展“五大行动计划”，开展“人才招引进校园”等活动；服务企业用工，根据“4+4”产业模式发展需求，开展“专业班、定制班”技能培训，满足技能人才需求。

推进扩面提质，织密社会保障“安全网”。继续开展“社保幸福行动”和“全民参保登记计划”；全市联动推进国企薪酬制度改革，缩减待遇差距；启动城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗制度整合工作，实现城乡居民公平享有基本医保权益；推进“电子社保”，开发社保APP，推广微信缴纳社保费等应用。

开展援企稳岗，助力企业健康发展。落实扶持政策，全面落实省市关于降低养老和失业保险费率、缓缴社保费扶持政策；实施转岗技能培训，为化解过剩产能中分流职工制订精准再就业帮扶计划；开展与企业共建和谐劳动关系活动，指导企业依法规范用工、建立劳动争议调解组织等，降低稳岗稳员成本。（任建玲 许建）