进到深处才能帮到实处

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“三进三帮”活动自去年底启动以来，市县乡村四级干部积极响应，纷纷走进乡村、走进农户、走进田头，打响了助力强村富民的攻坚战。去年12月26日，《新华日报》头版头条刊发了我市“三进三帮”活动开展情况；去年12月29日，省委书记李强在“县委书记工作讲坛”上再次予以表扬并要求省内推行。

实践看，“三进三帮”活动既充分吸收以往干部联系服务群众活动的有益经验，又紧紧围绕“两聚一高”战略部署，组织动员全社会力量为实现富民共同努力，具有鲜明的时代特征和现实意义，充分彰显了市委、市政府贯彻省委部署的鲜明态度和推动富民增收的信心决心。我们要深刻领会市委、市政府决策部署的重大意义，在深入基层中体察民情，在即知即帮中化解民忧，在助推发展中集聚力量，在促进和谐中润物无声，切实用“真心、务实、常态”的工作标准保证“摸、联、帮”主要任务的圆满完成。

真心方能“切准脉象”。走进基层，无论是组团前往，还是个人独行，都必须怀揣一份真情，把进村入户当成一次“走亲结戚之行”，坚决做到身入更要心入。全面了解群众在干什么、想什么、急什么、盼什么，切实掌握群众当前关注的热点和焦点是什么，面临的困难和问题是什么，切实把基层的短板和难点摸清、摸准、摸透。要一竿子到底，坚持深入深入再深入，直接到群众家里促膝长谈、贴心倾听。采集信息只是一方面，不能为信息而信息。要看一看他们的被褥，揭一揭他们的锅盖，问一问他们的难处；直接到田间地头查一查现状、算一算效益。“走进”，就要望出门道、闻出真味、问出实情，进而帮助群众找出致富门道，帮助村居理清发展思路、明确发展方向、制定发展措施、补齐补强发展短板。

务实方能“春风化雨”。群众的事情来不得半点马虎。全体干部职工要将说实话、摸实情、出实招、办实事贯穿始终，决不能走过场、弄虚作假、搞形式主义。要与“两学一做”紧密结合，将“三进三帮”作为锤炼党性、磨炼意志、积累经验、增长才干的有效途径，在活动中发挥党员先锋模范带头作用，真正成为民情民意的调查员、政策措施的宣传员、矛盾纠纷的化解员、助推发展的领航员，诠释机关干部的素养内涵。要避免简单化，防止片面强调给钱给物，要真正理解群众所思所盼、所忧所困，着眼村庄资源禀赋、区位特点和产业优势，作出准确分析和科学判断，提出合理建议，帮助理出一条切实可行的发展之路。

常态方能“行稳致远”。一时一事易，一以贯之难。到今年6月底前，每月的第一个和第三个周六为全市统一的“三走进活动日”，需用半年多时间“打牢”村情民意、做实基础工作。全体干部职工要集中精力、统筹安排，使“带着感情经常走、带着问题及时走”成为活动推进新常态。化解矛盾、解决问题非一时之功。群众反映的问题点多面广，最强烈的问题往往也是最复杂的问题，有些还是遗留多年的“硬骨头”，考验着各级干部的耐心和毅力，需要一股“钉钉子”的精神，对症开方、因人施策，做到急需先行、量力而行、主动作为、尽力而为，日积跬步，聚沙成塔，让群众持续得到实惠，打通助民富民“最后一公里”。

“三进三帮”，市委始终强调，进是基础、帮是关键。各级干部要始终秉持群众的理念、树立归零的心态、坚持奔跑的状态、增强看齐的意识、恪守严实的作风，在活动中发挥更大作用，奏响富民增收最强音，为“强富美高”新宿迁谱写新的辉煌。（宿迁日报特约评论员）