宿迁娃哈哈饮料有限公司：党员尽全力 销售冲千亿

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“‘两学一做’学习教育在我们公司已经开展很长一段时间了。通过学习教育，党员深刻认识到，对于工作要多学多做，要带头查摆问题、积极参与‘销售冲千亿、党员尽全力’活动，尽己所能为公司发展作贡献。”在宿迁娃哈哈饮料有限公司“党建之家”，正在埋头策划市场调研方案的党员丁志松说。

“两学一做”学习教育开展以来，宿迁娃哈哈饮料有限公司响应中共杭州娃哈哈集团党委号召，创造性地开展“带头查摆问题”和“销售冲千亿、党员尽全力”活动。

“为减少材料损耗，需合理安排生产计划；安全消防演练必须全员参与……”宿迁娃哈哈饮料有限公司党支部书记赵伟正在整理“问题清单”，上面明确记录了对企业安全生产、设备管理、节能减耗等方面的建议，每项建议都列出了整改方案，内容翔实。“带头查摆问题”活动开展以来，该公司党员带头查摆、组织讨论需要整改的问题，目前查摆出涉及生产、财务等方面的问题13条，全部整改后，预计每月可为公司节省开支数百万元。“5月初，一名党员在进行市场调研时发现，公司一产品在包装环节存在瑕疵，从而影响了销售业绩。该党员及时组织人员进行技术攻关予以解决。在后期跟踪调研中发现，问题解决后，该产品的市场销售额较前期提高了10%。”在赵伟的办公桌上有一份表格，上面详细记录着各个党员销售小分队开展“销售冲千亿、党员尽全力”活动的“战绩”。

“要求员工做到的，干部首先要做到；要求群众做到的，党员首先要做到”“开展‘两学一做’，学要带着问题学，做要针对问题改”，在宿迁娃哈哈饮料有限公司员工上下班必经之路两侧的墙上，悬挂着两条横幅。赵伟说，党建工作与企业发展“同频共振”，一直是中共杭州娃哈哈集团党委开展党建工作的重中之重。结合“两学一做”学习教育，该公司要求党员在“两学一做”中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，立足岗位履职尽责作贡献，号召党员利用生产间隙、休息日、节假日等时间深入各大零售终端，积极参与新品调研、推广活动，在提升市场销售额的同时，为后期生产提供针对性指导。同时，该公司要求党员带头开展学习研究，在生产设备改造、技术创新等方面着重发力，查找生产过程中存在的问题，并逐一制订整改计划、推进落实工作。

据悉，宿迁娃哈哈饮料有限公司还创造性地开展了“手抄党章100天”活动，要求党员每天抄写党章内容，用100天时间抄完，不断深化党章党规的学习教育。该公司还建立微信群用于党员交流学习心得，将自学与集中学习结合起来，使党员从思想上认识到开展“两学一做”学习教育的重要性。如今，抄写党章、交流学习心得已经成为该公司党员每天的“必修功课”。（王晖）