双语：细数英语面试中最让人捉急的六种回答(2)

然后挨个把你将要面试的职位最看重最需要的每一条划掉。看看最后剩下的有哪些，随便挑一个英语不绕嘴的，发音简单的，能举出具体事例和改进措施的---这个就是你的缺点啦！举个例子：如果你去面试一个秘书的职位，多半留下的|是public speaking skills。剩下的大半时间要说说你打算怎么克服这个缺点，举出来的例子一定要落到实处，要包括具体的时间地点人物！如果你能做到说着说着“不经意间”从口袋里掏出一个事先准备好的INDEX CARD，同时告诉面试官 “I’m currently taking workshops in public speaking skills development. Here’s my homework for tonight’s class。”---那您可老厉害了，下个工作可以直接考虑跳槽到百老汇。

　　Q&A例句：

　　What is your greatest weakness?

　　I have had trouble in the past with scheduling and prioritization. However, I＇m now taking steps to correct this. I just started using a PDA . . 。

　　In my last job, I wasn't able to develop my public-speaking skills. I'd really like to be able to work in a place that will help me get better at giving presentations and talking in front of others。

　　表达难点：我们每个人最想问、最应该问----却最不适合问的问题。面试比较高层次的工作，一般工资福利都会在之前透露出来。面试entry level的职位，特别是类似店员、收银、护工、厨师这类服务性工作，劳动人民普遍比较爽快，习惯有话直说，你尽可以大胆的问“What’s the pay like?” 麻烦的是中级职位，双方都会小心翼翼，互相试探着看能不能多占对方点儿便宜。这样的情况下，面试官问“Do you have any questions for me?” ，实际上是在给你挖坑呢！

　　表述技巧：WATCH OUT！既然前面有坑，第一件事就是坚决不跳。关于薪水的问题，最好是留给面试官抗不住了先来问你。在我以往面试过的几百人中，主动开口问工资的几乎很少幸存下来。即便侥幸“活“下来，我的经验来看，都没能经得住后来的考验。当然也有另外一个极端的例子：曾经有来面试的人向我表达即便不给钱也要干活儿的良好愿望。我除了心里感叹一声“傻孩子啊，不知人间疾苦”，并没有给他们任何SPECIAL CONSIDERATION。有坑不跳是常识，但难免有人抑制不住好奇要下去看看，这时候就只能采取迂回的方式了：先问问公司对你这个职位设定的具体工作描述，然后一脸无辜的“顺便问一下”这个职位的大概工资待遇。此方法貌似很傻很天真，但有可能让面试官觉得你很坏很狡猾，PLEASE USE WITH CAUTION。

　　Q&A例句：

　　What is the job description of mine when working with the company?

　　What are the day-to-day responsibilities of this job?

　　What are some of the skills and abilities necessary for someone to succeed in this job?

　　What's the salary range for this position here?

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